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Todo trabajador en Uruguay aporta obligatoriamente al BPS y al seguro de desempleo:
| Concepto | % | Destino |
|---|---|---|
| Jubilación BPS | 15% | Pensión futura |
| FONASA (salud) | 4.5-6% | Cobertura médica IAMC |
| CESS (seguro desempleo) | 2.4% | Seguro de paro |
| FRL (Fondo Reconversión) | 0.1% | Reconversión laboral |
| Total aprox. | ~22-24% | — |
El Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es progresivo y se aplica sobre el ingreso después de aportes BPS:
| Ingreso anual (BPC) | Tasa |
|---|---|
| Hasta 7 BPC (~$84.000/año) | Exento |
| 7 – 10 BPC | 10% |
| 10 – 30 BPC | 15% |
| 30 – 50 BPC | 24% |
| 50 – 150 BPC | 25% |
| 150 – 350 BPC | 27% |
| Más de 350 BPC | 31% |
BPC 2026: ~$6.600 UYU. Salario mínimo nacional: ~$26.400 UYU.
El Fondo Nacional de Salud financia la cobertura médica a través de las mutualistas (IAMC) o el Hospital de Clínicas. El porcentaje depende de tu salario y si tienes hijos a cargo:
El Seguro de Paro (CESS) permite al trabajador cobrar subsidio si pierde su empleo. El descuento mensual es del 2.4% del salario nominal.
Si quedas desempleado, el seguro cubre entre el 50% y el 66% de tu salario de los últimos 6 meses, por un período de hasta 6 meses, prorrogable según el caso.